現場の中途採用に満足されていますか

  • 採用候補は多数紹介されるが、候補者のレベルがニーズに合わない

  • 人材紹介会社が採用ニーズを十分に理解していない

  • ​候補人材のプロフィールが履歴書だけでは詳しく理解できない

懇切丁寧な方法で採用をご支援します

  • 貴社の採用ニーズの詳細ヒヤリング

  • 業界ネットワーク、ビジネスSNSなどを通じた個別接触

  • 候補者との事前面談を実施し、採用ニーズにマッチする候補を絞り込み

対象人材

  • 次世代を担う後継者候補

  • 経営幹部候補となり得るエグゼクティブ

  • 部課長、支配人、店長などの幹部社員

  • 経理、財務、人事、総務などのプロフェッショナル人材

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