後継者候補としてチャレンジ

  • 後継者を求める企業へ積極的にアプローチ

  • 企業情報を参考に経営課題に「解決案」を提示し採用へチャレンジ

  • ​後継者として採用された際に後継者教育・メンタルサポートを受けることとなります

後継者候補となるために

  • 後継者.JPで職務経歴・履歴書を登録

  • 「個人情報情報」取扱いへの応諾

  • 「応募の際の注意事項」の内容許諾

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